お知らせ
お知らせ

2017/02/16メルマガ(第161号)を発行します。
2017/02/01メルマガ(第160号)を発行します。
2017/01/31【医療福祉の労務情報】に新たな記事を追加掲載しました。
2017/01/31【福祉経営情報】 に新たな記事を追加掲載しました。
2017/01/31【医療経営情報】 に新たな記事を追加掲載しました。

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ご挨拶
ご挨拶

 ようこそ社会保険労務士事務所オフィス・ヒューレムのホームページにお越し下さいました。

 社会保険労務士というと、ここ数年は年金問題の関心の高さから年金の専門家としてクローズアップされています。 しかし、本来社会保険労務士は、人事労務の諸問題を解決し、企業の発展に貢献することが、最も重要な役割であると当事務所では考えております。 特に最近は、労務トラブル(退職者からの未払い残業代の請求など)が増えており、企業にとっては対応次第で企業存続を危うくする事態にもなりかねません。 
企業をそのようなトラブルから守り、企業と従業員の双方が幸せになれる、そんな職場の環境作りをサポートすることが、当事務所の使命だと考えております。

 幹部の人材不足に悩んでいる経営者や、人材育成のための制度をどのようにしたらいいのか迷っている人事担当者の方は、是非一度当事務所にご相談下さい。 当事務所が関わることにより、御社の発展に少しでも寄与できれば、これ以上の喜びはありません。 このホームページがご縁で、お付き合いさせていただければ幸いです。

  事務所代表の顔写真  
 

代表  松原 正明

 



 






    

人事労務ニュース
人事労務ニュース

4月より引き下げられる在職老齢年金の支給停止基準額2017/02/14
労働時間の把握において重要となる新ガイドライン2017/02/07
長時間労働が疑われる事業場の66.2%で法令違反2017/01/31
1月より実施されている小売業、社会福祉施設等に対する労働災害防止推進運動2017/01/24
労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額は過去10年間で最低水準に2017/01/17

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医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

介護人材の処遇改善、平成29年度介護報酬改定での考え方2017/02/16
国が描く介護分野の未来予想図2017/02/09
国が描く医療分野の未来予想図2017/02/02
改正社会福祉法が求める「再投下可能な財産の活用」とは2017/01/26
改正社会福祉法における「評議員と特殊の関係を有する者」とは2017/01/19

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、これから大きな話題となるであろう有期契約労働者の無期転換ルールへの対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc(45KB)  shoshiki151.pdf(9KB)

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版)
2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。
shoshiki042.doc(75KB)  shoshiki042.pdf(28KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

介護休業給付の内容及び支給申請手続について
介護休業給付のについて概要、給付の内容、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年01月
nlb0101.pdf(5.20MB)

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

リーフレット集へ
働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動 〜小売業・社会福祉施設・飲食店の労働災害の減少に向けて〜
効果的な労働災害防止対策を進めるために、法人本部・各施設で求められる実施事項をチェックリストで確認できるリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年12月
lb00008.pdf(419KB)

 

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