---

　今年の７月には改正育児・介護休業法の完全施行が控えていますが、いまや企業の人事管理においてはいかに仕事と家庭の調和を取っていくのかという視点が欠かせないものとなっています。
　とりわけ従業員の育児支援に関する企業の取り組みには様々なものがありますが、その中でも多くの企業で行われている施策が家族手当の支給です。
　今回はこの家族手当に関する近年の見直しの動きについてお伝えしたいと思います。

　詳細は、こちらです。