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　各都道府県労働局や労働基準監督署は、厚生労働省が毎年策定する「地方労働行政運営方針」（以下「方針」という）に基づき企業を指導していますが、今年も4月初旬に平成24年度分の方針が厚生労働省から発表されました。

　その中には、長時間労働の抑制や賃金不払残業の防止のための監督指導等の法定労働条件の確保という項目があり、これらの課題に対応するためには、労働時間を適正に把握することが必要不可欠となります。
　そこで、今回は労働時間を適正に把握するための留意点について取り上げましょう。


　詳細は、こちらです。