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作成日:2012/07/24
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
雇用保険の被保険者が会社を退職した際には、雇用保険の
基本手当
(いわゆる失業手当)を受給しながら、転職活動を行うケースが多くあります。
この基本手当は原則として、
退職日の直前6ヶ月間に支払われた賃金の合計を180で割り賃金日額を算出
し、その
賃金日額に給付率を掛けて基本手当日額を算出
します。
基本手当
はこの
基本手当日額に日数を乗じた金額
が、支払われることになります。
詳細は、
こちら
です。
顧問先事業所様
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は、当事事務所と顧問先の事業所様を結ぶコミュニケーションツールです。
詳細は、
こちら
をご覧下さい。
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