お知らせ
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作成日:2013/09/26
【旬の特集】 に記事を追加しました。



 そもそも最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき、国が賃金の最低限度を定めたもので、使用者はその最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。
 対象となる労働者は、正社員だけでなく、パートタイマーやアルバイトなど、雇用形態や呼称を問わず、原則としてすべての労働者に適用されます。

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