作成日:2014/06/10
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
ハラスメントと言えば、最近はパワハラや職場のいじめの問題が深刻化していますが、職場におけるセクシュアルハラスメント(以下、「セクハラ」という)の問題も多くの職場で発生しており、都道府県労働局雇用均等室に寄せられる男女雇用機会均等法に関する相談の半数がセクハラの相談となっています。
セクハラ問題への対応としては、企業には男女雇用機会均等法により、様々な防止対策の実施が義務づけられています。
そこで今回は、企業に求められるセクハラ対策についてとり上げましょう。
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