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　人事労務の分野は、環境の変化により様々なキーワードが出てきますが、近年、特に注目を浴びているものとして「女性活躍」があります。
　これは、労働力人口が減少する中で、まだ活用がし切れていない女性の労働力を積極的に活用していこうというものです。
　従来は企業の自主的な取組みが中心でしたが、先日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が成立し、政府もその取組みを推進しています。

　今回の女性活躍推進法は、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するために制定されたものです。
　具体的には、労働者数が300人超の企業について、2016年4月1日までに、女性の活躍推進に向けた一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局に届出、公表することが求められることになります。

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