作成日:2010/12/07
人事労務ニュースに記事を追加しました。
一般的な求人票において「社会保険完備」というような表現を見かけますが、実際には社会保険はいくつかの保険制度に分類されます。
その中の一つとして「労働保険」があります。
労働保険は更に、業務中や通勤途中に事故に遭い、怪我をした場合の補償として給付を受けられる「労働者災害補償保険」と、失業をした場合に所得補償として給付が受けられる「雇用保険」とに分けられます。
労働保険は、原則として労働者を1人でも雇用した場合に加入しなければならないと法律で義務付けられていますが、現実にはこの加入手続きを怠っている事業主が一定数存在することが問題視されています。
その対策として、今回、この労働保険に加入している事業場を検索できるシステムが厚生労働省のホームページで公開されました。
詳細は、こちらです。