お知らせ
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作成日:2016/10/18
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。



今年6月に出されたニッポン一億総活躍プランの中で、「介護離職ゼロの実現」という目標が掲げられ、今後、企業も介護と仕事の両立への対応に積極的に取組むことが求められています。
こうした方針を受け、育児・介護休業法の改正が行われ、平成29年1月1日に施行されます。
そこで今回は、このうち大きな影響が予想される介護休業に関する主な改正点を取り上げましょう。 

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