作成日：2016/11/24
【旬の特集】 に記事を追加しました。
今年6月にニッポン一億総活躍プランが閣議決定され、「介護離職ゼロの実現」という目標が掲げられました。
こうした方針を受け、企業も介護と仕事の両立への対応に積極的に取組むことが求められています。
今後、様々な法整備が進むと予想されますが、まずは、来年1月に改正育児・介護休業法が施行されます。
そこで、今回はこの内容について解説することとしましょう。
この記事の続きは、こちらです。
今年6月にニッポン一億総活躍プランが閣議決定され、「介護離職ゼロの実現」という目標が掲げられました。
こうした方針を受け、企業も介護と仕事の両立への対応に積極的に取組むことが求められています。
今後、様々な法整備が進むと予想されますが、まずは、来年1月に改正育児・介護休業法が施行されます。
そこで、今回はこの内容について解説することとしましょう。
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