政府の働き方改革も本格化し、多くの企業がより効率的な働き方を通じた労働時間の削減を進めようとしています。
　また近年は育児や介護などとの両立をしながら勤務する従業員も増加しており、より柔軟な労働時間制度の導入が求められています。
　そのような環境であることから、最近、フレックスタイム制への関心が高まっています。
　そこで今回は、フレックスタイム制導入時のポイントや活用イメージについてとり上げたいと思います。

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