作成日:2018/05/22
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
平成28年1月以降、会社が行う雇用保険の届出には、マイナンバーを記載して提出することが必要になりました。
しかし、マイナンバーの記載がなくても届出が受理されてきたことから、実態的にはマイナンバーの記載を行わずに届出を行っているケースも少なからずありました。
ところが、平成30年5月から雇用保険におけるマイナンバーの届出が強化され、マイナンバーが必要な届出にマイナンバーの記載・添付がない場合には、ハローワークで受理が行われず、返戻され、再提出が求められるようになりました。
この記事の続きは、こちらです。