最近、ハラスメントの問題がメディアを騒がせており、多くの企業においてハラスメント研修が実施されるなど、防止に向けた取組みが以前よりも増えているように感じます。

　これに関連して、先日、ハラスメント防止対策の状況をまとめた平成29年度の「雇用均等基本調査」の結果が厚生労働省より発表されました。

　そこで今回は、この調査結果の中から妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの防止に関する取組み状況についてとり上げましょう。

　この記事の続きは、こちらです。