作成日:2018/10/23
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
雇用保険には、被保険者が継続的に就業をするための各種雇用継続制度(高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付)が設けられています。
これらは、被保険者がハローワークに支給申請することにより、被保険者に直接の給付が行われるものですが、その申請手続きは原則として、被保険者を雇用する事業主を経由して行うことになっています。
2018年10月1日からこの申請手続きの一部が簡素化されています。
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