作成日:2018/12/11
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
厚生労働省が発表した平成29年度雇用均等基本調査によると、在職中に出産した女性従業員がいた事業所において、女性の育児休業者の割合は88.5%となっており、昨年より2.6%の増加となりました。
育児休業から職場復帰した後については、フルタイム勤務が難しく、短時間勤務を要望する従業員は少なくありません。
そこで今回は、育児休業から職場復帰した後の育児短時間勤務制度の導入・運用におけるポイントを確認しておきましょう。
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