作成日:2019/03/05
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
働き方改革関連法の施行に伴い、改正労働安全衛生法が4月より施行されます。
今回の改正では長時間労働者への医師の面接指導の対象となる労働者の範囲が拡大されました。
また、面接指導を適正に実施するために、労働時間の状況の把握を客観的な方法等で行うことが法令で義務化されました。
この記事の続きは、こちらです。
働き方改革関連法の施行に伴い、改正労働安全衛生法が4月より施行されます。
今回の改正では長時間労働者への医師の面接指導の対象となる労働者の範囲が拡大されました。
また、面接指導を適正に実施するために、労働時間の状況の把握を客観的な方法等で行うことが法令で義務化されました。
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