作成日:2019/04/30
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
新年度を迎え、新卒者や中途社員(以下、「新入社員」という)が入社された企業も多いかと思います。
選考試験を経て入社してきた新入社員ですが、実際に配属したところ、会社が期待していたパフォーマンスを発揮できないということがあります。
そこで、今回は採用時に設けることのある試用期間の設定の留意点と、その運用上のポイントについてとり上げましょう。
この記事の続きは、こちらです。
新年度を迎え、新卒者や中途社員(以下、「新入社員」という)が入社された企業も多いかと思います。
選考試験を経て入社してきた新入社員ですが、実際に配属したところ、会社が期待していたパフォーマンスを発揮できないということがあります。
そこで、今回は採用時に設けることのある試用期間の設定の留意点と、その運用上のポイントについてとり上げましょう。
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