作成日:2019/08/20
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
妊娠、出産、育児、介護等を理由として、一度退職した従業員を、その後、同じ職場で雇入れるケースがあります。
このように従業員を再雇用した際に活用できる助成金として、両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)があり、厚生労働省はこの助成金を「カムバック支援助成金」として案内をしています。
人材不足の中、この動きは加速すると予想されますので、今回はこの助成金の概要をとりあげます。
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