作成日:2011/05/03
【人事労務ニュース】に新たな記事を追加掲載しました。
東日本大震災に伴う計画停電の実施などを受けて、在宅勤務制度を取り入れる企業が増加しています。
特に近年はインターネットやクラウドコンピューティングの普及により、在宅勤務を行いやすい環境がかなり整ってきていることから、今後はより多くの企業でこの制度の導入が検討されることになるのではないかと思われます。
しかし、在宅勤務制度を実施する際にはいくつもの乗り越えなければならない課題が存在します。
その中でも最大の課題は労働時間管理だと言えるでしょう。
今回は在宅勤務における労働時間の考え方について解説します。
詳細は、こちらです。