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　昨今、職場のハラスメントが急増しており、深刻な問題となっています。
　場合によっては被害者がそれにより精神障害を引き起こし、労災として申請・認定されるケースも出てきています。

　厚生労働省では、平成22年10月より「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」を開催し、平成23年11月8日にその報告書が公開されました。
　今後は、この報告書の内容に基づき精神障害の労災認定の基準を改正していく予定としています。

　そこで、今回の旬の特集ではセクシュアルハラスメント・パワーハラスメントに関する基礎知識、現行の精神障害の労災認定の基準について取り上げましょう。

　詳細は、こちらです。