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　いよいよ4ヶ月後には新規学卒者が入社してきますが、急激な企業業績の悪化により、来春もやむを得ず採用内定取消を行わざるを得ない企業もあるのではないかと思います。

　リーマンショックの際に内定取消が社会問題化しましたが、この問題は労働基準法だけでなく職業安定法の適用も受けるため、まずはそうした法令による規制を理解しておくことが重要です。

　そこで今回は、採用内定取消を行う際の注意点について解説します。


　詳細は、こちらです。