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作成日:2012/01/17
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
年次有給休暇
(以下、「年休」という)は
従業員が請求した日に与えることが原則
となりますが、例えば年末年始休業などに連続させ、全従業員に年休を取得させたいといったこともあるのではないでしょうか。
このような取り扱いは、
計画的付与
という制度を利用することで可能となります。
今回はこの年休の計画的付与について取り上げることとします。
詳細は、
こちら
です。
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詳細は、
こちら
をご覧下さい。
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