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　近年は、過重労働による健康障害の発生や時間外手当の未払い問題など、労働時間に関する様々な課題が存在することから、企業の人事労務管理において労働時間把握とその管理は非常に重要な位置づけにあります。
　厚生労働省では、長時間労働の抑制など労働時間の適正化を行い、このような課題を解決するために、毎年11月を労働時間適正化キャンペーンと位置付け、重点的な監督指導などを実施することにしています。
　今年も11月1日からこのキャンペーンが始まっていますので、その内容を確認しておきましょう。

　詳細は、こちらです。