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　近年、労働基準法をはじめとして人事労務に関連する重要な法改正が立て続けに行われています。
　昨年（平成24年）は育児介護休業法の全面適用、改正労働契約法の一部と改正労働者派遣法（労働契約申込みみなし制度は除く）などが施行されましたが、今年（平成25年）も４月より改正高年齢者雇用安定法をはじめとして、様々な法改正が控えております。
　そこで、今回はこれら法改正への具体的対応について解説しましょう。

　詳細は、こちらです。