改正労働者派遣法施行から平成30年9月30日で3年となることにより、派遣労働者の受入期間の期限を迎えるケースが発生します。
　そのため、派遣労働者を受け入れている企業ではその対応が求められます。

　そこで、今回は、改正労働者派遣法による派遣労働者の受入期間の制限の仕組みと、期間を延長する場合の手続きについて確認しましょう。

　この記事の続きは、こちらです。