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作成日:2010/06/29
人事労務ニュースに記事を追加しました。
雇用危機が叫ばれてからかなりの期間が経過しましたが、雇用の問題においてもっとも深刻な状態にあるのが、障害者の雇用確保です。 なかなか障害者の雇用が進まない状況を打開するため、一般企業においては、常用雇用者数の1.8%以上の身体障害者または知的障害者を雇用する義務が課せられています。 この障害者雇用に関するルールが、2010年7月より改正されることとなりました。
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