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　リーマンショックの際、「派遣切り」という言葉が生まれましたが、それ以来、派遣労働は不安定な雇用の象徴となっています。
　このような背景から、派遣労働者の雇用の安定を図り、派遣労働者を保護するため、改正労働者派遣法が成立し、平成24年10月1日に施行されることとなりました。
　そこで今回は、改正労働者派遣法のポイントについて解説します。

　詳細は、こちらです。