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　先日、厚生労働省より「平成25年度雇用均等基本調査」が発表されました。

　この調査は、男女の雇用均等問題に関する雇用管理の実態把握を目的に、実施されているものであり、全国の企業と事業所を対象に、女性の昇進に関することやポジティブ・アクションの取組状況、育児休業制度の利用状況などについてとりまとめたものです。

　今回はこの中でも女性の管理職についてまとめられた項目を確認しておきましょう。

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