作成日：2016/03/08
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
3月 1日より2016年度入社の広報活動がスタートしましたが、就職活動の学生においても「ブラック企業」という言葉に敏感になり、ブラック企業をできるだけ避けようとする動きが見受けられます。
厚生労働省では、特に新規学卒時の労働トラブルは長い職業生活において、その後のキャリア形成にも大きく影響を与えることから、できる限りのトラブルを防止したいとしています。
そして、今月より改正青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）の一部が施行され、法令違反等をしている企業の新卒者向けの求人票をハローワークで受理しないこと等の対応が進められていることから、今回はこの内容をとり上げましょう。
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