作成日：2016/09/13
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
10月になると、4月に入社した新入社員の勤続年数が6ヶ月になり、法律通りに付与日数を決めている企業では、年次有給休暇（以下、「年休」という）が初めて付与されるタイミングとなります。
近年は特にパートタイマーの取扱いについての相談が多く聞かれるため、今回は、パートタイマーの年休に関する実務上の問題についてとり上げましょう。
この記事の続きは、こちらです。
10月になると、4月に入社した新入社員の勤続年数が6ヶ月になり、法律通りに付与日数を決めている企業では、年次有給休暇（以下、「年休」という）が初めて付与されるタイミングとなります。
近年は特にパートタイマーの取扱いについての相談が多く聞かれるため、今回は、パートタイマーの年休に関する実務上の問題についてとり上げましょう。
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