作成日:2018/04/10
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
春の入社シーズンを迎えるにあたり、新入社員を迎える企業においては、入社準備や手続き等が完了した頃でしょう。
新入社員をはじめとして新たに従業員を雇用するときには、企業は雇い入れ時の健康診断を実施しなければなりません。
そこで今回は、雇い入れ時の健康診断と、企業における健康情報の取扱いについてとり上げます。
この記事の続きは、こちらです。
春の入社シーズンを迎えるにあたり、新入社員を迎える企業においては、入社準備や手続き等が完了した頃でしょう。
新入社員をはじめとして新たに従業員を雇用するときには、企業は雇い入れ時の健康診断を実施しなければなりません。
そこで今回は、雇い入れ時の健康診断と、企業における健康情報の取扱いについてとり上げます。
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