作成日:2018/10/31
【医療経営情報】 に新たな記事を追加掲載しました。
人材不足の状況が続く中、既存職員の定着率を高めることは、医療機関経営にとって重要な取組といえます。
ここでは8月に発表された資料から、医療機関などの入職率や離職率に関するデータを都道府県別にみていきます。
この記事の続きは、こちらです。
人材不足の状況が続く中、既存職員の定着率を高めることは、医療機関経営にとって重要な取組といえます。
ここでは8月に発表された資料から、医療機関などの入職率や離職率に関するデータを都道府県別にみていきます。
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