作成日:2019/04/02
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
働き方改革関連法により、年次有給休暇(以下、「年休」という)の取得義務化の対応を進めている企業も多いと思いますが、実務を考えるにあたって、パートタイマー(以下、「パート」という)の年休の運用で問題が発生しているという事例を多く耳にします。
そこで今回は、パートが年休を取得したときの取り扱いを、賃金の支払いを中心に確認しておきます。
この記事の続きは、こちらです。
働き方改革関連法により、年次有給休暇(以下、「年休」という)の取得義務化の対応を進めている企業も多いと思いますが、実務を考えるにあたって、パートタイマー(以下、「パート」という)の年休の運用で問題が発生しているという事例を多く耳にします。
そこで今回は、パートが年休を取得したときの取り扱いを、賃金の支払いを中心に確認しておきます。
この記事の続きは、こちらです。