作成日:2019/07/30
【人事労務ニュース】 に新たな記事を追加掲載しました。
労働基準法では休憩時間について、労働時間が6時間を超える場合に少なくとも45分、8時間を超える場合に少なくとも60分を与えなければならないと規定しています。
そのため、労働基準監督署が事業所の調査を行うときには、この法定の休憩時間を与えているかの確認が行われ、与えていないときは是正勧告が行われることがあります。
そこで今回は、改めて確認しておきたい休憩時間の基礎知識をとり上げます。
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